Ali potrebujejo Evropejke daljši porodniški dopust?
V Evropski uniji je pravica do porodniškega dopusta različna: traja od 14 do 28 tednov, v nekaterih primerih tudi do dveh let. Odbor za pravice žensk se zavzema, da bi bilo treba ženskam zagotoviti pravico do najmanj 20 tednov porodniškega dopusta. Pogovarjali smo se z dvema poslankama, ki imata o tem predlogu različno mnenje.
Sedaj veljavna direktiva govori o 14 tednih porodniškega dopusta. Evropska komisija predlaga podaljšanje na 18 tednov, Odbor za pravice žensk in enakost pa se zavzema, da bi bilo treba zaposlenim ženskam zagotoviti pravico do najmanj 20 zaporednih tednov porodniškega dopusta pred in/ali po porodu, od česar bi bilo vsaj šest tednov obveznih po porodu.
Med obveznim obdobjem dopusta bi moralo nadomestilo znašati 100 odstotkov zadnje ali povprečne mesečne plače, med preostalim obdobjem pa ne bi smelo biti nižje od 85 odstotkov zadnje ali povprečne plače.
Najmanj 20 tedenski porodniški dopust
Portugalska socialdemokratka Edite Estrela, avtorica poročila o tej temi, meni, da je 20 tednov ustrezno obdobje, da se matere opomorejo po porodu in da se vzpostavi vez med otrokom in materjo, hkrati pa se tako spodbuja dojenje v prvih mesecih otrokovega življenja.
Z daljšim porodniškim dopustom bi spodbujali tudi rodnost v Evropi, ki namreč vse bolj upada, medtem ko se evropsko prebivalstvo vse bolj stara, pravi Estrelova.
Slovenska zakonodaja predvideva 105 dni (15 tednov) obveznega porodniškega dopusta, ki se začne 28 dni pred napovedanim rokom poroda, nadomestilo pa je ves čas 100 odstotno.
Daljši porodniški dopust bi lahko ustrašil delodajalce
Slovaška krščanska demokratka Edit Bauer pa meni, da bi nova pravila lahko ustrašila podjetja, ki ne bi več želela zaposlovati žensk. "V nekaterih državah, kot recimo v Nemčiji, porodniški dopust plačajo delodajalci. Te države so odločno proti podaljšanju porodniškega dopusta, zlasti če upoštevamo trenutne ekonomske težave."
Očetovski dopust
Države članice bi morale po mnenju Odbora za pravice žensk zagotoviti, da bodo delavci, katerih partnerice so pred kratkim rodile, upravičeni do nepretrganega in neprenosljivega polno plačanega očetovskega dopusta, ki bo trajal vsaj dva obvezna tedna.
Edite Estrela meni, da je očetovski dopust ključnega pomena za spodbujanje uravnovešene udeležbe moških in žensk pri delu ter delitve družinskih odgovornosti. Očetovski dopust naj bi bil tudi podpora ženskam, da se hitreje opomorejo od poroda.
Po mnenju Bauerjeve bi morali očetovski dopust obravnavati ločeno, kajti ta direktiva obravnava zaščito zdravja in varnosti nosečnic in žensk, ki dojilo.
Evropski poslanci bodo o poročilu razpravljali na ponedeljkovem plenarnem zasedanju v Strasbourgu, o njem pa bodo razpravljali v torek.
Kaj pa menite vi, dragi bralci? Povejte nam svoje mnenje (spodnja povezava).
REF.: 20090424STO54408
http://www.europarl.europa.eu/news/public/story_page/048-54431-117-04-18-908-20090424STO54408-2009-27-04-2009/default_sl.htm
